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MCA MAROC recrute un MANAGER ENVIRONNEMENT ET PERFORMANCE SOCIALE

MCA MAROC recrute un MANAGER ENVIRONNEMENT ET PERFORMANCE SOCIALE

MCA MAROC recrute: Manager Environnement et Performance Sociale_FONDS POUR LES ZONES INDUSTRIELLES DURABLES (FONZID) (H/F) _ PROLONGATION

RATACHE/E AU DIRECTEUR DE LA PERFORMANCE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

  • Assurer la conformité des activités liées au foncier industriel/FONZID avec les lois et la réglementation marocaine en matière d’environnement, des directives environnementales de MCC, des normes de performance de la Société financière internationale (SFI) en matière de durabilité environnementale et sociale ainsi que les directives techniques HSE du groupe Banque mondiale.
  • En coordination avec le directeur de la performance environnementale et sociale (PES) du MCA, assurer la supervision technique, le contrôle de la qualité et le suivi des aspects environnementaux et sociaux des activités du CEDFI/FONZID.
  • En coordination avec le Directeur du CEDFI/FONZID, Appuyer les hauts représentants du gouvernement et du secteur privé pour fournir des recommandations en matière de politique environnementale et sociale et des informations sur les aspects environnementaux du projet FONZID. Coordonner avec le ministère de l’Environnement pour obtenir les acceptabilités environnementales nécessaires pour les sites concernés ainsi que les efforts de renforcement des capacités.
  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel du CEDFI et du MCA pour maintenir, mettre à jour et superviser la mise en œuvre du Système de gestion Environnemental, Social, Santé et Sécurité (SGES) pour toutes les activités du FONZID.
  • Superviser la performance du bureau d’étude chargé des études environnementales et sociales des sites sélectionnés en ce qui concerne les aspects environnementaux, sociaux, et infrastructure et ce ; en coordination, avec le directeur des PES du MCA et le directeur chargé de l’infrastructure. Fournir des avis techniques sur :
  • • Les livrables du consultant en surveillance environnementale et sociale (ESOC) et les plans d’action liés l’environnement, à la réinstallation, à la santé/sécurité ou tout autre document pertinent.
  • • Les documents d’appel d’offres pour s’assurer qu’ils intègrent les mesures d’atténuation environnementales et sociales pertinentes (y compris les mesures relatives à la gestion de l’environnement, l’acquisition des terres et la réinstallation des populations, la protection de l’héritage culturel, la santé et la sécurité des communautés et des travailleurs, le VIH/SIDA et d’autres aspects pertinents).
  • Superviser la planification et la mise en œuvre de la réinstallation de manière à ce que les activités soient correctement séquencées dans les plans de travail du projet et que les contrats de travaux et de supervision soient conformes à la législation marocaine et, le cas échéant, à la norme de performance N°5 de la SFI sur l’acquisition de terres et la réinstallation involontaire.
  • Fournir un soutien dans la planification et la mise en œuvre du plan d’engagement des parties prenantes du FONZID et des consultations publiques. Evaluer l’efficacité du système de gestion des doléances ainsi que le suivi des doléances des parties affectées par le projet et recommander des mesures pour améliorer ledit système.
  • Soutenir l’équipe responsable de la gestion de FONZID dans l’intégration de la performance environnementale et sociale dans la gestion opérationnelle et dans le reporting non financier du fonds.
  • Autres tâches et responsabilités demandées par le Directeur des PES.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES: 

  • Diplôme supérieur en sciences naturelles ou sociales, en planification environnementale, en génie de l’environnement ou dans une discipline pertinente.
  • Environ 8 ans ou plus d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent, dont environ 5 ans d’expérience démontrée dans la gestion, la préparation, la supervision et l’évaluation des études d’impact environnemental et social des projets d’infrastructure et/ou de projets de nature similaire (fonds d’investissement).
  • Connaissance des lois et de la réglementation marocaine en matière d’environnement, en particulier ceux qui concernent la gestion des déchets, la santé et la sécurité communautaire, les évaluations environnementales et sociales, les consultations publiques, l’acquisition et la réinstallation des terres et la maîtrise des normes de performance de la SFI en matière de durabilité environnementale et sociale ou équivalent.
  • Expérience dans des projets qui exigent le respect de la législation marocaine et des normes internationales des bailleurs de fonds telles que les normes de performance de la SFI.
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité de travailler de manière constructive et stratégique avec des équipes et des institutions multidisciplinaires, y compris des experts techniques, des fonctionnaires gouvernementaux.
  • Attitude responsable et capacité à gérer une variété de tâches avec un minimum de supervision.
  • Expérience confirmée et familiarité avec les partenariats public-privé est fortement recommandée.
  • Excellentes compétences organisationnelles, esprit d’initiative et capacité confirmée à travailler sous pression, à collaborer avec de multiples acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux.
  • Capable d’établir et d’entretenir des relations productives avec diverses parties prenantes du gouvernement (nationales et locales), de la société civile, des ONG, du secteur privé et des bailleurs de fonds, et capable de travailler au sein d’équipes multiculturelles.
  • Connaissance approfondie du Maroc et de ses institutions gouvernementales, notamment en matière d’environnement.
  • L’expérience dans le développement, la gestion et l’exploitation de zones industrielles est recommandée.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
  • Maîtrise du français et de l’arabe (écrit et parlé). Un bon niveau de maîtrise d’anglais est souhaitable ;
  • Très bonne maîtrise des outils de bureautique et de gestion de projet ;
  • Aptitude à effectuer des déplacements fréquents à l’intérieur du Maroc.

Les candidats souhaitant postuler doivent présenter un dossier de candidature en sept (7) exemplaires intégrant les documents suivants :

  1. Formulaire de candidature
  2. CV (succinct) en Arabe
  3. CV (succinct) en Français
  4. Une lettre de motivation en Français
  • Déposer votre dossier, en sept exemplaires, à l’Agence MCA-MOROCCO (au 4ème étage), sise au Complexe Administratif et Financier de la Fondation Mohamed VI – Madinat Al Irfane -Rabat.
  • Les dossiers de candidatures envoyés par voie postale sont acceptés sous condition de ne pas dépasser le délai. Aussi envoyer votre dossier de candidature électronique à l’adresse électronique suivante : candidat.mca@gmail.com en mettant comme objet du mail la référence de l’offre.
  • La date limite de dépôt des candidatures : Le Vendredi 27 Décembre 2019 à 16H00 (Tout dossier incomplet doit être mis à jour au plus tard 72 heures ouvrées de la date limite de cet appel à candidature sous peine d’être refusé)  

CONTACT RECRUTEUR

  • Nom : TOUIJILT
  • Email : candidat.mca@gmail.com
  • Tél : 0666015752
  • Fonction : Consultant en Recrutement

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