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Capgemini Casablanca recrute plusieurs profils

Capgemini Casablanca recrute plusieurs profils

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d’affaires de 12,8 milliards d’euros en 2017

Capgemini Casablanca recrute les profils suivants:

Référent technique JAVA JEE – Référent technique .NET

  • Participer à la phase de spécification des évolutions en respectant les besoins et en optimisant les solutions proposées,
  • Participer à la conception technique et aux phases de développement de cas d’utilisation et la réalisation des composants complexes, dans le respect des normes et bonnes pratiques et en pensant réalisation,
  • Travailler dans le respect des normes et de la qualité / coût / délai,
  • Valider la qualité du code produit ou bien modifié par les développeurs. Prendre en charge les travaux nécessaires pour assurer la qualité des livrables,
  • Participer à la correction des anomalies lors de la phase démonstration, Recette interne, recette client, production
  • Assister, accompagner et faire du support technique aux développeurs juniors,
  • Aider le pilotage de projet et l’arbitrage de solutions techniques,
  • Participer ou réaliser les revues de code, de documentation,
  • Garantir la qualité des livrables, et la performance des développements, faire des revues de code régulièrement, émettre des rapports systématiquement, poser des FIXME dans le code, faire le suivi des corrections.

Profil recherché :

Maîtriser les domaines technologiques suivants :

  • Framework .Net,

Les compétences suivantes seraient un plus:

  • Connaissance de sharepoint,
  • Connaissance de Pentaho,
  • Connaissance des outils d’intégration continue : Jenkins, SONAR,
  • Connaissance d’un Bus de Service,
  • Connaissance des principes agile.

Développeurs .NET Confirmé

  • Participer à la phase de spécification des évolutions en respectant les besoins et en optimisant les solutions proposées,
  • Participer à la conception technique et aux phases de développement de cas d’utilisation et la réalisation des composants complexes, dans le respect des normes et bonnes pratiques et en pensant réalisation,
  • Travailler dans le respect des normes et de la qualité / coût / délai,
  • Valider la qualité du code produit ou bien modifié par les développeurs. Prendre en charge les travaux nécessaires pour assurer la qualité des livrables,
  • Participer à la correction des anomalies lors de la phase démonstration, Recette interne, recette client, production,
  • Etre le relais du responsable technique et/ou du Chef d’équipe. Valider les solutions techniques proposées par les développeurs puis les soumettre au RT et au responsable. Rédaction / MAJ de documents au besoin,
  • Assister, accompagner et faire du support technique aux développeurs juniors,
  • Aider le pilotage de projet et l’arbitrage de solutions techniques,
  • Participer ou réaliser les revues de code, de documentation,
  • Garantir la qualité des livrables, et la performance des développements, faire des revues de code régulièrement, émettre des rapports systématiquement, poser des FIXME dans le code, faire le suivi des corrections.

Profil recherché :

Maîtriser les domaines technologiques suivants :

  • Framework .Net,

Les compétences suivantes seraient un plus:

  • Connaissance de sharepoint,
  • Connaissance de Pentaho,
  • Connaissance des outils d’intégration continue : Jenkins, SONAR,
  • Connaissance d’un Bus de Service,
  • Connaissance des principes agile.

Développeurs JAVA Confirmé

Dans le cadre de cette recherche, nos futurs cadres auront comme missions :

  • La gestion du support technique aux juniors de l’équipe.
  • La formation et accueil des nouvelles recrues sur projet.
  • Gestion du développement du socle de l’application.
  • Garantie de la qualité des livrable et suivi des Reportings.
  • Gestion de la revue de code technique et de conception.
  • Gestion du suivi des indicateurs sur l’outil SONAR.
  • Gestion et accompagnement des équipes dans le développement et la mise en place des différents tests unitaires.
  • Gestion des briefs et des réunions avec les équipes.

Profil recherché :

Suite aux différentes missions et afin de pouvoir les accomplir dans les meilleures conditions, LE SOFTWARE ENGINEER Lead  doit :

  • Etre lauréat d’une grande école d’ingénierie ou équivalent (BAC+5)
  • Avoir un bon niveau de français et d’anglais (Niveau intermédiaire avec une bonne compréhension)
  • Avoir un  minimum de 4 ans d’expériences dans un poste similaire
  • Etre force de persuasion et avoir un sens du leadership développé
  • Avoir une excellente maitrise de l’environnement technique Java
    • Langages: Java/J2EE, Spring, Web Services/CXF, JSF/Rich Faces, Spring batch , JPA/Hibernate
    • Scripts Shell
    • Progiciels: MyEclipse, JBOSS 5/6.2, SVN
    • Modélisation: Conception UML, RSM
  • Avoir un contact avec les clients
  • Avoir une expérience dans un environnement AGILE ou être familiarisé avec les méthodologies de travails tels que AGILE, Cycle en V…Etc

Si votre CV correspond à l’un de nos besoins, n’hésitez pas à envoyer votre CV à l’adresse: youssef.lyamani@capgemini.com

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